Cindy Weil

Présentation

- Garant des contraintes légales:
prolongation CDD , titre de travail et séjour , demande permis de travail, délai carence, droits ouvert CDD/CDI
- Recrutement :
Rédaction et diffusion des annonces (supports internes & externes (réseaux, jobboards))
Tri de CV , Entretien téléphonique & physique d?embauche
Correction des tests & Prises de références
Rédaction des Conventions stage, suivi des alternants
Intégration nouveau collaborateur (parcours, brief ? )

- Créer et développer les partenariats avec les écoles en vue des embauches:
Représente la marque employeur sur différents salons étudiants
Développe partenariat avec les écoles , Mise en place d?intervention au sein des écoles
- Administratif :
Instruction (avenant, embauche, télétravail, mi-temps), promesse d?embauche,
courrier fin badgeage,
entretien de fin de stage, validation période d?essai, démission, Mobilité interne ?
? Support a toutes demandes des managers et collaborateurs (prime, promotion, congés, pointage, mobilité, mésentente
- Mobilité internationale: Interface et coordination :
sur la compatibilité contractuelle (mission, expatriation, contrats, couverture sociale, détaché)
les contraintes relatives aux départements, service paie, projets, RH Locaux, sites, immigration ?
- Rédaction des avenants au contrat (local , expatriation , ordre mission)
- Conseils et support sur les conditions d'expatriation et différentes aides percevables (Procédures Administration du Personnel Expatrié, Affectation au siège du Personnel précédemment expatrié : hébergement, emménagement, déménagement, restauration, transport, installation, bagage, logement, indemnité gd déplacements, Résidence fiscale
- Organisation :
des départ, billets d?avion, voiture, information de l?arrivée à la RH locale etc
visites médicales des expatriés (sur site ou dans nos locaux, en tenant compte des obligations médicales des pays)
des formations nécessaires à l'Offshore (BOSIET , FOET, H2S à Rotterdam)
Des Visas, Permis de travail
- Suivi des Plannings du Personnel des projets et rotations.
- Mise en place procédure formation de plusieurs collaborateurs.

Parcours