Dorothée Peltier

Présentation

?Paie : Collecter les éléments variables de paie, vérifier leur prise en compte et répondre aux demandes d?explication des salariés

?Gestion du personnel : Gestion des déclarations sociales, régularisation des écarts, contrats de travail, planning des visites médicales, saisie des heures et des dossiers administratifs, suivi des factures, gestion des pointages, gestion du personnel

?Social : Gestion administrative du personnel, veille juridique et conventionnel, Conventions Collectives, loi, projet ANI, Jurisprudence

?Gestion administrative : suivi des appels d?offres, candidatures et remise d?offres, accueil physique et téléphonique, gestion de l?agenda, préparation de réunions?

?Gestion des chantiers : suivi et aide à la préparation des chantiers, facturation, déclaration d?intention de commencement de travaux

?Gestion du parc automobile : gestion des contrats automobiles des véhicules de direction et utilitaires, gestion des cartes GR et contrats d?assurance

?Gestion des services généraux : gestion et suivi des fournitures, mise en place des procédures d?achat

Parcours