Isabelle Alvarez

Présentation

Je souhaite faire partie d'une culture d'entreprise, à la fois humaine et réactive dans ses réflexions, décisions et actions. Il faut sortir des stéréotypes du recrutement pour recruter des « talents » et non des « candidats ». Je suis une personne curieuse, spontanée qui fait de la différence une force.

J'ai décidé de m'orienter vers les Ressources Humaines/l'Accompagnement afin de gérer et d'accompagner des situations humaines diversifiées au sein d'un collectif.

C’est pour cela à la lecture de mon curriculum vitae, vous prendrez connaissance de mon choix d’avoir voulu travailler dans plusieurs secteurs d’activité afin de rencontrer des personnalités et des cultures d’entreprise différentes entre 2001 et 2011.

Ces expériences m’ont permis de travailler sur plusieurs projets comme la mise en place de procédures de recrutement (fiches de postes, sourcing, job board), l'intégration et la formation des collaborateurs, la gestion du contentieux, le conseil RH, le coaching,...

L'originalité, l'empathie et le relationnel sont des aptitudes que je possède depuis toujours et qui m'aident à assurer ma fonction.

Parcours