Sonia Basso-bert

Présentation

Après plusieurs emplois dans l'administratif, en 2009 je prends l'initiative de prendre un CIF pour une formation compta-paie.
En 2009 je commence donc mon premier emploi comme gestionnaire de paie. Au fil des années les clients m'ont demandé d'intervenir pour des missions RH de différents types et sur du plus ou moins long terme. Pour pouvoir valoriser mes compétences en RH j'ai passé une licence de responsable en gestion RH en e-larling, que j'ai obtenu en 2015. A la suite de cela j'ai donc décroché le poste de responsable adjointe du service paie dans un grand groupe agro-alimentaire depuis mars 2016. Le poste m'a été "vendu" avec plus de travaux RH et pour l'instant le pourcentage de mes tâches liées à la paie est bien plus important que celui que j'aurai aimé consacrer au fonction RH.

Parcours